Una lista de verificacion de 3 pasos para mantenerse financieramente
Una lista de verificación de 3 pasos para mantenerse financieramente saludable después de la pérdida del trabajo, porque sucede y sucederá ¿Despedido del trabajo?  Aquí hay un

Pin it Foto: Getty Images/Hero Images Así que acabas de recibir un pequeño calzoncillo rosa sucio (no, desafortunadamente no es la versión ceñida y sedosa que puedes encontrar en La Perla). Rápidamente te das cuenta de que acabas de ser liberado, te dijeron que empaques tus archivos y ficus y que abandones el edificio, como, ahora.

¿Cuál es tu próximo paso? Si la voz en tu cabeza grita “¡PÁNICO!” con flashes de un aviso de desalojo y pan mohoso para la cena y facturas médicas esencialmente impagables pasando por su mente, es completamente normal. Pero, también es completamente innecesario.

Incluso si no había planeado financieramente para un día lluvioso, con una estrategia inteligente en tiempo real, puede estar seguro de su seguridad financiera y bienestar general hasta que llegue el próximo cheque de pago regular. Así es cómo.

Aquí hay una lista completa de cosas que hacer si pierde su trabajo:

Despedido del trabajoFoto: Getty Images/PK Fotos

1. Establezca un presupuesto (no, de verdad, ¡tiene que hacerlo esta vez!)

Ya sea que haya estado contando cuidadosamente sus centavos desde el cuarto grado o que nunca haya mirado un extracto bancario, ahora es el momento de actualizar (o crear desde cero) su presupuesto mensual. Y si bien eso puede parecer desalentador, incluso desmoralizador, dado que la columna de ingresos ahora puede representar un gran cero, es una razón más para controlar sus gastos, dice Kristen Euretig, planificadora financiera certificada y fundadora. de la empresa de planificación financiera Brooklyn Plans. “Es realmente importante tener muy claro lo que necesitas cada mes para sobrevivir”, dice ella. “Una vez que sepa cómo son sus gastos mensuales revisados, debe averiguar de dónde provienen”.

Si tiene un fondo de emergencia (los asesores financieros generalmente recomiendan reservar de tres a seis meses de gastos), ahora es el momento de usarlo. Pero con estudios que indican que un número creciente de millennials no tienen ahorros, esa opción puede ser tan plausible como conseguir una cita con Noah Centineo. Por lo tanto, es posible que deba ser creativo para recaudar fondos.

Claro, inscribirse en una agencia de trabajo temporal o postularse para conducir Lyft o cuidar niños es un excelente lugar para comenzar, pero esos trabajos pueden demorar un tiempo en aumentar, y si necesita dinero ahora, es posible que tenga problemas mientras tanto. . Entonces, otras opciones a considerar:

1. Desempleo: Dependiendo de las circunstancias que rodearon la pérdida de su trabajo (por ejemplo, si fue despedido o despedido), puede ser elegible para beneficios de desempleo (más sobre eso en un momento).

2. Usa tarjetas de crédito: Este método no es ideal debido a sus posibles ramificaciones a largo plazo para su puntaje de crédito, deudas y salud financiera en general. Pero si está atascado pagando el alquiler o comprando comestibles deslizando plástico, asegúrese de usar la tarjeta con la tasa de interés más baja.

3. Sumergirse en la jubilación: Una vez más, prepárese para una parte de la mirada de soslayo de su asesor financiero si decide saquear sus ahorros. Pero hay al menos una forma inteligente de hacerlo, según Euretig, y es concentrarse en su Roth IRA. Debido a que ya pagó impuestos por adelantado sobre un Roth, puede retirar las contribuciones (pero no necesariamente los ingresos de sus contribuciones) sin el gasto adicional en el que incurriría con las cuentas IRA tradicionales y 401 (k), que difieren los impuestos hasta el retiro.

“Preferiría que salieras de un Roth [retirement fund], no pague impuestos y manténgase a sí mismo en lugar de acumular una deuda de tarjeta de crédito del 28%. —Kristen Euretig, planificadora financiera

“Muchas veces el consejo financiero es muy absoluto, como nunca tocar sus cuentas de jubilación”, dice Euretig. “Pero en realidad, a veces es la mejor opción que tienes. Prefiero que salga de un Roth, no pague impuestos y se mantenga a sí mismo que acumular una deuda de tarjeta de crédito del 28%.

2. Investiga las prestaciones por desempleo

En algunos casos, tienes derecho a prestaciones por desempleo, que suelen ascender a una suma semanal equivalente a un porcentaje de tu salario o salario anterior. Las calificaciones varían de un estado a otro (al igual que los detalles como cuánto recibe y por cuánto tiempo), así que consulte con su agencia local de desempleo. Sin embargo, en términos generales, puede tener derecho a beneficios de desempleo si:

  • Ha sido clasificado como empleado y no como contratista o trabajador por cuenta propia
  • Recibió suficiente pago durante el período base para presentar su solicitud
  • Perdiste tu trabajo por causas ajenas a ti (por ejemplo, no te despidieron por, digamos, robar papel higiénico del baño de mujeres)
  • Está parcial o totalmente desempleado
  • Está listo, dispuesto y capacitado para trabajar y actualmente está buscando empleo

Muchos estados requieren un período de espera de al menos una semana después de la pérdida del trabajo antes de que pueda solicitar los beneficios de desempleo. Pero asegúrese de hacerlo lo antes posible, porque tampoco quiere perder su período de elegibilidad. Además, cada situación es única, por lo que incluso si cree que no tiene derecho a los beneficios, consultar con su agencia local no está de más. Hay una serie de lagunas que pueden funcionar a su favor después de todo.

3. Manténgase saludable con un seguro

Aparte del salario, el seguro de salud es probablemente una de las principales preocupaciones de los desempleados recientes. Desafortunadamente, las opciones de seguro son similares en espíritu a la tarea no tan simple de cobrar los beneficios por desempleo. La cobertura depende en gran medida de las circunstancias que rodean la pérdida de su trabajo y del estado donde vive.

Normalmente, tras el despido (ya veces tras el despido), se le ofrecerá una indemnización por despido que, entre otras cosas, puede incluir cobertura de seguro médico durante un período específico y/o la posibilidad de elegir la cobertura COBRA. (Si estos artículos no están incluidos, es posible que desee negociar por ellos).

¿Qué es exactamente COBRA? Básicamente, es una extensión de su plan de salud grupal actual, lo que significa que seguirá estando cubierto por el seguro de su compañía por un tiempo, incluso si ya no trabaja allí. Suena bien, ¿verdad? Bueno, leamos la letra pequeña: COBRA no garantiza que pagará las mismas tarifas por su cobertura. De hecho, las primas de seguro que antes estaban subsidiadas por su compañía a menudo no estarán bajo COBRA, lo que significa que su pago podría duplicarse o triplicarse. (La cantidad que pague en última instancia dependerá de sus opciones de seguro).

Si opta por no participar en COBRA (quizás con la esperanza de encontrar una cobertura más económica), todavía tiene opciones.

Es responsabilidad de su empleador notificar a COBRA sobre su elegibilidad, luego de lo cual recibirá una tonelada de documentos que detallan su tarifa y cómo elegir la cobertura. Tendrá al menos 60 días (si no más) para tomar su decisión.

Y si elige renunciar a COBRA (quizás con la esperanza de encontrar una cobertura más barata), todavía tiene opciones. Puede solicitar la cobertura del Mercado hasta 60 días antes o 60 días después de perder su trabajo. Si está casado o tiene una relación, es posible que desee averiguar qué cobertura ofrece el plan de su pareja. Y, si tiene 26 años o menos, aún puede obtener cobertura del seguro de sus padres. La conclusión, dice Euretig, es que el seguro es un gasto en el que no debe escatimar. “Tengo aversión al riesgo cuando se trata de seguros de salud”, dice ella. “Para mí, el seguro médico no es negociable”.

Una vez que esté de vuelta en el ritmo de las cosas, haga estas preguntas en una entrevista para sorprender al gerente de contratación. Y si está del lado de la contratación, estas preguntas lo ayudarán a encontrar al mejor candidato de todos los tiempos.

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